SES Limoges

Les déterminants de la satisfaction au travail en Europe

dimanche 18 février 2007

Le Centre d’études de l’emploi fait le bilan de 10 années d’études sur la satisfaction au travail en soulignant l’intérêt de l’approche comparative. L’étude montre les différences existantes entre les douze pays européens étudiés et l’impact du contexte culturel, institutionnel, économique et social. La satisfaction au travail est affectée de la même manière pour certains facteurs : la santé, l’âge, l’ancienneté, le type de contrat. Par contre le genre, le salaire, le nombre d’heures de travail, la formation initiale, le fait de travailler dans le secteur public n’ont pas le même impact sur la satisfaction au travail dans tous les pays.


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