Tableau de synthèse - Activités blocs et unités

En fonction du format de l’unité commerciale et de l’autonomie dont il dispose, le titulaire du diplôme organise le travail de l’équipe en tenant compte des contraintes commerciales, des contingences du personnel dans le respect du contexte règlementaire. Il analyse et valorise le potentiel de son équipe, détermine les besoins en personnel et en formation, participe au recrutement et à l’intégration. Il favorise l’implication des membres de son équipe. Les différentes activités nécessitent le recours aux outils numériques.

Les savoirs associés au bloc de compétence n°4

Guide d’accompagnement pédagogique pour enseigner le bloc 4 :

Les principales innovations dans le domaine du management
Cette vidéo traite des évolutions attendues concernant les missions managériales confiées au titulaire d’un BTS MCO : proximité et opérationnalité.

Épreuve E6 « Management de l’équipe commerciale » - Coefficient 3

L’épreuve s’appuie sur un contexte d’entreprise diffusé dans la circulaire nationale d’organisation de l’examen.
Ce contexte est identique pour les candidats évalués en CCF comme pour ceux évalués sous forme ponctuelle.

Modalités d’évaluation en CCF :
Épreuve orale et pratique

Le contexte d’entreprise est complété localement par des questions et/ou des problèmes à résoudre. Il sert de support d’évaluation de l’ensemble des compétences du bloc n°4.
L’évaluation se déroule au cours de la deuxième année de formation. Elle prend la forme d’une ou de plusieurs situations d’évaluation.

Vous pouvez télécharger des situations exemples qui ont été proposées lors du séminaire sur la rénovation du BTS MCO :

Annales de l’épreuve E6 :

Session 2021

Présentation au séminaire nationale de l’épreuve E6 - Management de l’équipe commerciale par Céline GAUTIER.

Le diaporama de présentation :

Vous pouvez télécharger les annexes pour cette épreuve dans la circulaire nationale d’organisation des examens.